hr管理软件(效率人事管理软件应该如何选择)
资讯
2023-12-05
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1. hr管理软件,效率人事管理软件应该如何选择?
从短期来看,一个企业使用一款人力资源SAAS软件,可以体验其中的功能和所带来的便利,但是从长期来看,如果HR系统功能不够强大的话,就无法真正实现其带来的效果,甚至因为种种不便利,导致员工不再愿意使用,那么前期的数据导入和对其产品的了解都白费了。
目前来说,e员工人事云是一款不错的SaaS人事软件,功能比较强大,上手操作也比较容易。
2. 人力资源管理软件好用吗?
首先需要对公司需要人力资源软件的目的和基本需求加以明确。
1、首先要明确你为什么想用一套人力资源管理软件?
是为了提升公司管理水平,还是提升管理效率?当前公司最大的问题是什么?引进这套系统主要是为了解决什么问题?解决的问题清楚了才能选择一套合适的人力资源管理软件。
世上没有最好的东西,只有最适合的东西。就像买手机一样,如果目标是能打电话,那以前的按键机就最佳选择了。如果要可以上微信,看电影,还要视频打电话。那就只能选智能机了。如果一个老年人,对类似的app应用毫无概念,去买个苹果或三星旗舰产品什么也不用,只会打电话,就有点浪费。
2、其次是公司的现有规模人数、组织架构变换的频繁程度、及公司组织架构变化对系统的延展性要求。
如果是新型的互联网公司或者组织架构变化比较频繁,对系统的调整要求比较高,就需要考虑二次开发带来财务及时间成本。从实践上说,很多客户并不是不能承担二次开发的财务成本,而是无力承担时间成本。
3、还要看公司的人员年龄结构及对企业文化的需求。
很多传统的软件公司,在这方面做的尤其差。现在90后员工已经陆续工作了,在对这些员工的管理技巧上,很多公司都存在着欠缺。
3. 人力资源管理软件2号人事部在什么情况下使用最好?
这个问题怎么回答你呢,既然是人力资源管理软件了,那么2号人事部肯定还是在工作中使用了。
如果说功能的话,考勤、审批这些功能基本上每天都会有用到,薪酬、招聘这些功能是在特定时间段用得比较多,然后像用工风险提醒、人事桌面日历这些功能每天看下有没有紧急事件需要处理即可,另外还有其他功能也是看需求使用。
4. 有哪些好用的企业管理SAAS软件?
SaaS的企业管理软件挺多的,但是收费大多比较昂贵。
自荐自家 SaaS 项目研发管理工具——无忧·企业在线文档。主要解决企业内部文档编辑、知识沉淀、知识协同等痛点。支持SaaS模式与PaaS模式,满足不同场景需求。中小企业的朋友们如果有感兴趣的可以了解试用一下。产品介绍:这是一款支持开源(提供100%源代码)、私有化部署(并支持SaaS模式与PaaS模式)、支持二次开发的企业在线文档。开源地址:https://gitee.com/software-minister/jvs-knowledge-ui企业文档定位与公司级产品,核心特色是:私有化部署:提供容器化部署方案,支持公有云、私有云的多种模式代码开源,目前开源的代码在gitee、github等代码托管平台开源,项目名称扩展性强,底层采用spring cloud 的基础框架,可以扩展海量并发,并且目前除了知识库,开发团队正在构建私有化的视频会议、邮件管理、任务管理等应用支持多种模式:支持多租户(SaaS),也支持单租户(PaaS)模式,后端自主控制产品功能介绍:便捷操作:像书架一样的知识库的目录及大纲功能,让多篇文档结构化,形成一本本像书一样清晰易读的知识库,方便知识创作及沉淀。文章内容编辑时刻上手,无需培训。完善的权限体系:组织、部门、菜单、角色、等权限体系,更加适合于企业管理高效协同,支持团队管理,提供所有者、管理者、成员、普通游客等多种角色控制信息分享范围办公的核心在于清晰丰富的表达(支持多种文档:在线文档、在线表格、在线脑图、在线流程图、画图等等)便捷的信息传递(可以通过权限控制、分享机制进行信息传递)如图:简单好操作的文本编辑器功能丰富的在线表格清晰极简的脑图编辑方便的全站快捷搜索多种文档应用扩展有效的信息回溯机制(提供搜索引擎进行查找,支持内容查找)辅助企业管理与业务支撑(联动管理系统与业务支撑系统,实现一体化的信息运营),让打破系统之间的封闭性支持私有化部署,信息安全完全自主可控支持代码完全开源,无限制实现二次开发,提供无限的扩展能力欢迎使用:http://knowledge.bctools.cn/无忧文档目前版本1.3,下一个版本更新,会逐渐调整以下功能:支持多人在线同时协同编辑优化画图功能文档知识库分享模板管理接入WPS如果你有功能需求,欢迎留言提出来,我们将酌情考虑添加。除了上述的功能,我们接下来还将逐步开源 “项目任务管理”、“私有化的视频会议”、“企业内部管理系统”等等一些企业级应用PaaS产品。5. 人力资源管理软件哪种比较好?
国产主流人力资源管理软件主要有 用友,i人事(saas)、金蝶、浪潮,基本能跟上国外软件的步伐。
国外目前最强大的综合性人力资源管理软件是Oracle家的peoplesoft,基本碾压SAP HR,但是目前基于云的人力资源管理软件workday正在迎头赶上,Oracle自家基于云的Fusion HCM目前来说还处在萌芽期。按模块细分,Taleo(云产品)是招聘模块做的比较好的,success factor 的绩效管理独树一帜。
国外的相对来说 比较贵的 更新起来比较笨重 saas版本 HR软件 是2019年最新的产品 大家可以多关注
6. app可以在电脑上用吗?
可以。
dayHR app是一个基于移动互联、云计算和SaaS服务的人才资本管理云平台,dayHR app集在线办公、移动应用、社交、增值服务于一体,为客户提供随时随地随需的人才资本管理和人才资源优化服务,属第四代移动互联企业级应用产品。
dayHR于2015年8月全新升级,在完善云平台用户体验的同时,集成了企业HR内部管理系统、外包服务订单管理系统、外部福利采购、交易平台、HR社区、移动应用等模块,平台系统间可实现无缝对接及数据回流,为企业提供基于SaaS的一站式人力资源管理解决方案。
7. HR在工作中使用2号人事部这种人力资源管理软件效果如何?
一直在用,感觉很不错
是我需要的人力资源管理软件
无论是功能还是使用的简便性上,2号人事部都是符合我需求的
我觉得你应该自己去用一下,这样才能知道具体的效果符不符合你
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1. hr管理软件,效率人事管理软件应该如何选择?
从短期来看,一个企业使用一款人力资源SAAS软件,可以体验其中的功能和所带来的便利,但是从长期来看,如果HR系统功能不够强大的话,就无法真正实现其带来的效果,甚至因为种种不便利,导致员工不再愿意使用,那么前期的数据导入和对其产品的了解都白费了。
目前来说,e员工人事云是一款不错的SaaS人事软件,功能比较强大,上手操作也比较容易。
2. 人力资源管理软件好用吗?
首先需要对公司需要人力资源软件的目的和基本需求加以明确。
1、首先要明确你为什么想用一套人力资源管理软件?
是为了提升公司管理水平,还是提升管理效率?当前公司最大的问题是什么?引进这套系统主要是为了解决什么问题?解决的问题清楚了才能选择一套合适的人力资源管理软件。
世上没有最好的东西,只有最适合的东西。就像买手机一样,如果目标是能打电话,那以前的按键机就最佳选择了。如果要可以上微信,看电影,还要视频打电话。那就只能选智能机了。如果一个老年人,对类似的app应用毫无概念,去买个苹果或三星旗舰产品什么也不用,只会打电话,就有点浪费。
2、其次是公司的现有规模人数、组织架构变换的频繁程度、及公司组织架构变化对系统的延展性要求。
如果是新型的互联网公司或者组织架构变化比较频繁,对系统的调整要求比较高,就需要考虑二次开发带来财务及时间成本。从实践上说,很多客户并不是不能承担二次开发的财务成本,而是无力承担时间成本。
3、还要看公司的人员年龄结构及对企业文化的需求。
很多传统的软件公司,在这方面做的尤其差。现在90后员工已经陆续工作了,在对这些员工的管理技巧上,很多公司都存在着欠缺。
3. 人力资源管理软件2号人事部在什么情况下使用最好?
这个问题怎么回答你呢,既然是人力资源管理软件了,那么2号人事部肯定还是在工作中使用了。
如果说功能的话,考勤、审批这些功能基本上每天都会有用到,薪酬、招聘这些功能是在特定时间段用得比较多,然后像用工风险提醒、人事桌面日历这些功能每天看下有没有紧急事件需要处理即可,另外还有其他功能也是看需求使用。
4. 有哪些好用的企业管理SAAS软件?
SaaS的企业管理软件挺多的,但是收费大多比较昂贵。
自荐自家 SaaS 项目研发管理工具——无忧·企业在线文档。主要解决企业内部文档编辑、知识沉淀、知识协同等痛点。支持SaaS模式与PaaS模式,满足不同场景需求。中小企业的朋友们如果有感兴趣的可以了解试用一下。产品介绍:这是一款支持开源(提供100%源代码)、私有化部署(并支持SaaS模式与PaaS模式)、支持二次开发的企业在线文档。开源地址:https://gitee.com/software-minister/jvs-knowledge-ui企业文档定位与公司级产品,核心特色是:私有化部署:提供容器化部署方案,支持公有云、私有云的多种模式代码开源,目前开源的代码在gitee、github等代码托管平台开源,项目名称扩展性强,底层采用spring cloud 的基础框架,可以扩展海量并发,并且目前除了知识库,开发团队正在构建私有化的视频会议、邮件管理、任务管理等应用支持多种模式:支持多租户(SaaS),也支持单租户(PaaS)模式,后端自主控制产品功能介绍:便捷操作:像书架一样的知识库的目录及大纲功能,让多篇文档结构化,形成一本本像书一样清晰易读的知识库,方便知识创作及沉淀。文章内容编辑时刻上手,无需培训。完善的权限体系:组织、部门、菜单、角色、等权限体系,更加适合于企业管理高效协同,支持团队管理,提供所有者、管理者、成员、普通游客等多种角色控制信息分享范围办公的核心在于清晰丰富的表达(支持多种文档:在线文档、在线表格、在线脑图、在线流程图、画图等等)便捷的信息传递(可以通过权限控制、分享机制进行信息传递)如图:简单好操作的文本编辑器功能丰富的在线表格清晰极简的脑图编辑方便的全站快捷搜索多种文档应用扩展有效的信息回溯机制(提供搜索引擎进行查找,支持内容查找)辅助企业管理与业务支撑(联动管理系统与业务支撑系统,实现一体化的信息运营),让打破系统之间的封闭性支持私有化部署,信息安全完全自主可控支持代码完全开源,无限制实现二次开发,提供无限的扩展能力欢迎使用:http://knowledge.bctools.cn/无忧文档目前版本1.3,下一个版本更新,会逐渐调整以下功能:支持多人在线同时协同编辑优化画图功能文档知识库分享模板管理接入WPS如果你有功能需求,欢迎留言提出来,我们将酌情考虑添加。除了上述的功能,我们接下来还将逐步开源 “项目任务管理”、“私有化的视频会议”、“企业内部管理系统”等等一些企业级应用PaaS产品。5. 人力资源管理软件哪种比较好?
国产主流人力资源管理软件主要有 用友,i人事(saas)、金蝶、浪潮,基本能跟上国外软件的步伐。
国外目前最强大的综合性人力资源管理软件是Oracle家的peoplesoft,基本碾压SAP HR,但是目前基于云的人力资源管理软件workday正在迎头赶上,Oracle自家基于云的Fusion HCM目前来说还处在萌芽期。按模块细分,Taleo(云产品)是招聘模块做的比较好的,success factor 的绩效管理独树一帜。
国外的相对来说 比较贵的 更新起来比较笨重 saas版本 HR软件 是2019年最新的产品 大家可以多关注
6. app可以在电脑上用吗?
可以。
dayHR app是一个基于移动互联、云计算和SaaS服务的人才资本管理云平台,dayHR app集在线办公、移动应用、社交、增值服务于一体,为客户提供随时随地随需的人才资本管理和人才资源优化服务,属第四代移动互联企业级应用产品。
dayHR于2015年8月全新升级,在完善云平台用户体验的同时,集成了企业HR内部管理系统、外包服务订单管理系统、外部福利采购、交易平台、HR社区、移动应用等模块,平台系统间可实现无缝对接及数据回流,为企业提供基于SaaS的一站式人力资源管理解决方案。
7. HR在工作中使用2号人事部这种人力资源管理软件效果如何?
一直在用,感觉很不错
是我需要的人力资源管理软件
无论是功能还是使用的简便性上,2号人事部都是符合我需求的
我觉得你应该自己去用一下,这样才能知道具体的效果符不符合你
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